第18章 熔岩队成员等级划分改革计划
赤焰晖阿晖
精灵之开局获得闪光小火龙
“然后就是执事了，老爸，我是这么想的，只有拥有准天王级别的宝可梦，才有资格成为执事，这个执事拥有一定的权利，但是不算太大，就是一点小权利，要让人明白，到了执事这个阶层，已经脱离成员了。”
“已经变成人上人了，这就是大家努力的目标！要求和精英、核心成员一样，实力只是拥有成为执事的资格，只有为熔岩队做出贡献以后，才能够成为真正的执事。”
赤焰晖凝重的说到：“老爸，只有把权利细分下去，才能加强我们的统治能力，也让干部们没有勇气去反叛等等，当然，我说的是假如，不是说他们一定会反叛！”
“执事，可以成为比如说情报组的里面的小领导，总体接受火影的指挥，以前情报组是火影的一言堂，这加了执事，就不一样了，火影也能更方便的指挥下属，你觉得呢，老爸！”
赤焰松眉头紧锁，深深的看了一眼赤焰晖，然后点了点头：“反正以后都要传给你的，随便你折腾吧！”
赤焰晖笑了笑，然后继续说到：“最后，就是干部了，我就是觉得干部的权利太大了，所以设立了执事，来分一部分干部的权利。”
“想要成为干部，必须为熔岩队做出重大贡献，并且拥有六只以上准天王级别的实力，才能有资格成为干部。”
“这六个职位说完了，接下来我就说一下这个贡献的问题的，我觉得可以在熔岩队内设置一个任务发布的地方，然后放出各种任务，让熔岩队的人自由接取，当然，这是他们有空的时候才能去做的。”
“然后任务奖励我们可以设置一个叫做贡献点的东西，这贡献点只有在我们熔岩队内部才可以使用，可以用贡献点兑换金钱、宝可梦培育材料、宝可梦知识、宝可梦道具、宝可梦精灵蛋等一切东西。”
“当然，这个兑换物品的越稀有，那么需要的的身份职位也就越高，比如普通成员可以兑换的东西很少，大部分都是一些常见的宝可梦培养材料。”
“到了精英成员和核心成员，已经可以兑换一些普通的宝可梦培养知识、宝可梦道具，精灵蛋等！”
“而到了执事和干部这个层次，那么可以兑换一些宝可梦道具、高资质幼儿宝可梦或者精灵蛋的了，当然，想要兑换，需要大量的贡献点，而贡献点哪里来，就是做任务得到的。”
“而任务我们可以发布一些捕获珍稀宝可梦幼儿或者精灵蛋等任务，反正羊毛出在羊身上，怎么搞，我们都是赚的。”
赤焰松用吃惊的眼神看着赤焰晖，今天赤焰晖给他的震惊太多了。
赤焰晖凝重的说到：“老爸，现在熔岩队的规模太落后了，落后就要挨打，我们得改革了，只有这样一步步的变革，才能够我们熔岩队称霸丰缘地区，然后还有城都地区其他地区等等！”
赤焰松立刻开口，询问起了赤焰晖一些细节问题，两人就在这，在船只的甲板顶端，商量着熔岩队的改革大事，因为有着海风、海浪等声音，加上也没人敢接近，所以两人可以随心所欲的商量着。
就这样，两人一起琢磨了好几天，对赤焰晖所说的那些事情细化了一下，研究了一些细节问题。
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